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湖南建工集團裝飾工程有限公司全員競聘實施方案

發布時間:2022-6-15 18:24:13 閱讀:3817
 

根據集團《2021年深化內部三項制度改革實施意見》(湘建司人字〔202118號)文件精神,著力推進公司三項制度改革,進一步深化公司人事制度改革,更好地選拔人才、用好人才,通過對組織結構的調整、引入競爭機制,增強員工隊伍危機意識和責任意識,逐步形成優秀人才能夠脫穎而出、干部能上能下和員工能進能出的富有活力的選人用人機制,促進公司各項業務良性發展。公司黨總支研究決定:開展公司全員競聘上崗。為確保公開競聘工作順利開展,特制定本實施方案:

、競聘原則

一)公平公正原則。競聘人員通過平等競爭、擇優錄取,堅持因崗擇人,不因人設崗。

二)黨管干部原則。在公司黨總支統一領導下,統籌推進,分步實施。

三)組織決定原則。公開競聘工作領導小組辦公室綜合競聘人員的資格審查、崗位任職要求、評委推薦等情況提交公司黨總支,公司黨總支將競聘結果作為黨總支研究確定人選的重要參考依據,討論決定聘任人選,嚴禁說情打招呼,拉幫結派、搞團團伙伙,競聘人員必須服從組織決定。

(四)適度傾斜原則。

1.業績突出且有基層工作經驗者優先;

2.高學歷、高職稱者優先;

3.年輕干部優先;

4.黨員優先;

5.充分考慮公司歷史沿革結合現實狀況,公司老員工競聘條件適度放寬,同等條件下,老員工優先。

二、組織領導

(一)成立公開競聘工作領導小組:建設裝飾黨委書記、董事長康思源,建設裝飾黨委副書記、副董事長、總經理陳君任組長,公司黨總支副書記彭燕任執行組長,公司黨總支委員諶亮民、桂斯佳、肖文青、彭兵任組員。公開競聘工作領導小組辦公室設在公司人力資源部,競聘方案報建設裝飾人力資源部備案,并接受建設裝飾紀委監督。

(二)領導小組職責:負責領導本次公開競聘工作,審定實施方案,及時解決公開競聘過程中所出現的矛盾和問題;領導小組成員中涉及到本次公開競聘中應回避的,嚴格執行回避制度。公開競聘工作領導小組辦公室負責競聘上崗實施方案的擬定和具體實施。

三、競聘范圍

本次競聘采取面向全公司在冊員工和社會招聘相結合的方式,優先面向全公司在冊員工。

四、競聘崗位

(一)公司中層正副職13崗,普通員工16崗,共29崗。

()出現以下情況,經公司黨總支討論后,另行安排:

1.崗位無人競聘的;

2.競聘后,競聘領導小組認為該崗位所有競聘人員的能力均達不到崗位要求的。

五、競聘崗位條件

(一)基本條件

1.堅持黨的基本路線,有較高的政治修養及良好的思想品德,遵紀守法,廉潔自律。

2.有較強的事業心、責任感,熱愛本職工作,有較強的開拓創新意識、團隊合作和積極進取的精神。

3.身體健康,具備競聘崗位所需的專業知識和技能,具有良好的職業道德和較強的業務水平,工作認真,勤奮。

4.大局觀念強,有較好的溝通協調能力,樂于奉獻。

(二)資格條件

競聘公司中層管理人員的資格條件(崗位名稱及崗位資格條件見附件1,個別崗位有特殊要求的遵從其崗位條件)

競聘人員所競聘崗位為原任崗位同層級或低于原任崗位層級的,不受競聘年齡和崗位任職資格條件限制。

競聘人員所競聘崗位高于原任崗位層級的屬于提拔競聘情形,需滿足以下條件:

1)中層正職的應當在同層副職崗位工作2年以上;或者應在同層副職和下一層級崗位工作累計4年以上。

2)中層副職的應在下一層級崗位工作2年以上;具有大學本科及以上學歷,或者具有中級及以上職稱。

3)年齡要求為35周歲以內。

4)特別優秀或者工作特殊需要的,經公開競聘工作領導小組研究可適當放寬條件。

競聘一般員工崗位及基本資格條件見附件2。

本方案所涉及的工作經歷、任職年限、年齡、資格審查等時間的計算截止時間為20220615日。

三)有下列情形之一的,不具備競聘資格:

1.正在接受紀律調查,暫未做出結論的;

2.受到黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

3.其他原因不宜提拔或者進一步使用的。

六、競聘流程

發布競聘公告遞交個人競聘資料資格審查競聘演講組織考察最終審定公布上崗名單離原崗交接并簽字正式就職

注意事項:

1.發布公告。經公司黨總支審定后,615日發布公開競聘通知。在公司黨總支宣布管理部門新任人員到位之前,現湖南建工集團裝飾工程有限公司各部室原相應崗位人員必須繼續履職,因工作推諉,不作為、亂作為而出現失誤造成嚴重后果的,將嚴肅追究責任。

2.競聘崗位。每人最多選擇兩個崗位進行競聘,崗位需根據本人意愿做好排序。

3.資格審查。公開競聘工作領導小組辦公室按照競聘上崗的條件和資格,對報名人選進行資格審查,資格審查結果624日前報競聘上崗工作領導小組審定。

4.公開競聘。管理人員的公開競聘演講在2022630日前完成。

七、聘后管理

新聘人員,做好工作交接,盡快進入工作角色,在公司黨總支領導下有序推進各項工作。未參與競聘或未競聘成功者,服從公司統一安排。不服從公司統一安排的,公司將與其解除勞動合同關系。

、紀律要求

1.嚴守工作紀律,嚴禁打聽、散播小道消息、不實言論。

2.嚴禁詆毀組織或他人,嚴禁拉票,不得搞任何形式的聚餐、聚會等活動。

3.嚴禁弄虛造假,嚴禁篡改、偽造個人信息。

4.競聘工作人員嚴守組織紀律,嚴禁散播未經決定的事項, 嚴格執行保密和回避制度。

違反上述要求經查實的,將依紀依規嚴肅處理。

、競聘中的特殊事項和未盡事宜,由公司黨總支研究決定。

附件:公司中層正副職崗位任職條件.docx

公司管理部門普通崗位及崗位任職條件.docx

公司公開競聘報名資料清單.docx

湖南建工集團裝飾工程有限公司公司中層正副職崗位公開競聘實施細則.docx

湖南建工集團裝飾工程有限公司管理部門普通崗位公開競聘實施細則.docx

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